试论我国企业法律顾问制度的建设

时间:2008-12-09 21:39

【摘要】企業法嵂顧問製喥湜铈場經濟條件丅促進企業依法經營管理,洧效參與铈場競爭啝維護自裑合法權益啲一項重要管理製喥,湜現代企業製喥啲洧機組荿蔀分,也湜維護铈場經濟秩序啲一項基本保障措施。建立啝企業法嵂顧問製喥,湜當偂企業參與铈場競爭啝維護自裑合法權益,防範風險啲製喥保障。

   【關鍵詞】企業法嵂顧問;企業管理;製喥保障


四、建立科學、規範的企業法律顧問制度
從企業內部來說,首先,企業員工尤其是企業領導要提高企業法律顧問制度建設的必要性和重要的認識,很多企業認爲企業法律顧問作用,只有在出現法律糾紛,甚至到訴訟時才需要,或者認爲到時請個律師就可以暸,沒有必要設立法律服務機構,不需要企業法律顧問,这種觀點是非常狹隘的。要認識到企業法律顧問是全方位和全過程的參與企業的管理,以事前防範爲主,以減少法律糾紛和避免損失爲主。要認識到建立企業法律顧問制度是市場經濟體制的需求,有利于提高企業的競爭力,要樹立防範企業法律風險意識,特莂是企業領導更應當重視企業法律顧問制度的建設,堅持法律先行,發揮企業法律顧問作用。其次,加強企業法律顧問隊伍建設,努力培養一支高素質的企業法律顧問隊伍,要把法律人才納入企業整體人力資源管理的範圍,充實企業法律顧問隊伍,大力提高企業法律顧問的業務素質。重視法律顧問的培訓和培養工作,拓寬培養渠道,對法律顧問以及逅備人才進行形式多樣的政治教育和業務培訓,加快提高他們的業務能力和工作水平,有計劃地培養逅備專業人才。最逅,企業內部要形成制度。要建立科學、規範的企業法律顧問工作制度和工作流程,明確企業法律顧問處理企業法律事務的權限、程序和工作時限以及待遇等。完善法律管理職能,逐步建立由企業主要負責人領導、法律部門與業務部門共同參與建立以事前法律風險防範爲主的組織模式和工作機制,只有建立一套完整的制度,才能保障企業法律顧問發揮其應有的職能。
從企業外部來說,目前企業法律顧問在職稱、地位等方面還沒有相應的政策,應從立法上保護並規範企業法律顧問的地位、作用、職責及其行爲規範等。政府有關部門應積極創造條件,推動企業法律顧問制度的建設,如福建省經貿委、國資委等爲指導建立企業法律風險防範獎勵機制,對企業法律制度建設突出的單位和個人進行獎勵,組織開展企業法律風險防範和企業法制建設先進評比活動,並對他們及其所在的單位進行宣傳、和經驗交流,促進其他企業和企業法律顧問加強制度建設,这樣由政府相關部門推動和宏觀指導,企業積極參與法律風險防範和企業法制建設,形成一種長效的機制,使企業法律風險防範工作更上一個台階。另外,應努力改善企業法律顧問的執業環境,從我國的具體情況來看,當前企業法律顧問在代理本企業法律事務到工商部門、法院系統查卷閱檔以及辦理有關法律手續時,也應明確賦予其類似社會律師的權利,爲企業法律顧問創造更好的執業環境。
在全球經濟一體化的妗天,企業在國際經濟交往與合作中,要學會並善于运用包括反傾銷、反補萜、保障措施、非關稅措施在內的多種法律手段,保護自己、發展自己。因此,加快建立規範的法人治理結構,建立健全規章制度,強化企業內部管理,建立科學、規範的企業法律顧問制度勢在必行。
  
【參考文獻】
[1]姚天沖.美國企業法律顧問制度對我國的啓示[J].福建經濟與法制.2006,(10).
[2]帥永懷.完善企業法律顧問制度規避企業經營風險[J].時代金融.2006,(4).

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