浅谈生产正义

时间:2009-02-12 04:14

  其次是勞動管理的人性化。“在較老的工業設計方案(如泰羅主義)中主要利益是技術——經濟上的,也就是把機械和人組合起來,以此達到盡可能高的經濟效率”。[7]201“勞動者沒有任何機會進行幹預和參與共同決策,進而也不再對産品負有共同責任。”[7]38要使勞動人性化,就必須做到“技術的人性化”和“勞動組織的民主化”,“通過構建適合人的勞動和社會人道關系,在勞動崗位上,在企業中和整體經濟上實現人的基本權利和基本自由。”[7]201事實證明,勞動管理的人性化促進暸生産的快速發展。沒有人性化的勞動管理不符合生産正義。
  
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